Gewerkschaftsvertrag wird mit Caesars Windsor abgeschlossen
Ein Vertreter der Gewerkschaft, der mehr als 1.400 Mitarbeiter im Caesars Windsor Casino vertritt, ist „optimistisch“, dass eine Vereinbarung heute Abend um 23:59 Uhr erzielt werden kann. Cutoff.
Streikmaßnahmen, wenn keine Vereinbarung bis heute Abend
Wenn bis dahin nicht eine Vereinbarung erzielt wird, werden die Arbeiter an diesem Ort eintreten.
Das zentrale Problem dreht sich um die Mittel für die Arbeiter. UNIFOR Local 444 sucht einen neuen Vertrag von drei Jahren für seine Mitglieder.
"Wir arbeiten noch am Tisch", sagte Manny Cardoso, Sekretärin von Local 444, als er von Casino.org erreicht wurde. " Wir haben immer noch einige Abstand zwischen dem Ort, an dem wir sein wollen, und wo wir sind. Es ist immer noch viel Zeit am Tag und die Dinge können sich schnell ändern. Die Dinge gehen weiter. Wir sind optimistisch, wir werden irgendwohin kommen.
olg aussortiert den nächsten Operator von Casino
"[Gespräche] waren gut. Es ist nicht umstritten. Beide Seiten arbeiten für einen Deal. Wir hatten in der Vergangenheit Verhandlungen, die umstritten waren. Dieser hat diesen Geschmack nicht. Beide Seiten haben ihre Mandate, aber wir arbeiten hart."
Im vergangenen Sommer wurde bekannt, dass die Ontario Lottery and Gaming Corporation (OLG) ihre Betriebsvereinbarung mit Caesars Entertainment Windsor, dem derzeitigen Casino -Betreiber, für weitere sieben Monate bis März 2026 verlängern.
In einer Erklärung stellte OLG fest, dass die Verlängerung der Betriebsvereinbarung es ausreichend Zeit ermöglichen würde, den Beschaffungsprozess abzuschließen und die täglichen Operationen in das Unternehmen zu verlagern, das die Kontrolle übernimmt, sei es Caesars oder ein anderer Betreiber.
Caesars zielen darauf ab, die Vereinbarung mit OLG
zu verlängern
Jede Vereinbarung, die die Gewerkschaft mit Caesars zustimmt, wäre für einen nachfolgenden Betreiber anwendbar, wenn Caesars nicht zurückkommt.
"Die Arbeiter haben das Gefühl, dass sie [in Bezug auf das Gehalt] zurückgefallen sind", sagte Cardoso. "Die Löhne haben nicht so hoch, dass die Gewinne in anderen Branchen erzielt wurden, und sie wollen einen Teil dieses Bodens ausmachen."
Die Gewerkschaft vertritt Mitarbeiter im gesamten Casino, einschließlich Raumbegleiter, Personal an der Rezeption, Händler, Hausmeister und Slottechnikern.
"Diese Verhandlung mit [Windsor Casino] setzt normalerweise die Stange [für andere Casinos in ganz Kanada]", fügte er hinzu. Local 444 repräsentiert auch Gateway Casino-Mitarbeiter in Chatham, Sarnia und London.
Vertragsverhandlungen der Gewerkschaftstaaten freundlich
Der OLG kann den Prozess der Auswahl eines neuen Casino -Operators nicht öffentlich erörtern. Caesars, Bally und Mohegan sollen Kandidaten für die Casino -Betreiberlizenz sein. Seit dem Vorgang des Casinos vor 30 Jahren hat Windsor mehr als 95 Millionen US -Dollar an Zahlungen angesammelt. Gemeinden, die Casinos unterbringen, erzielen einen Teil der von einer bestimmten Formel bestimmten Casinoeinnahmen, wodurch Windsor zu einem der größten Einnahmeproduzenten in Ontario wird.
„OLG führt derzeit einen wettbewerbsfähigen Beschaffungsprozess durch, um einen hochqualifizierten Dienstanbieter auszuwählen, um den täglichen Betrieb des Windsor-Casinos zu erledigen“, sagte Tony Bitonti, Sprecher von OLG, heute früher. „Die Integrität des Beschaffungsprozesses ist für OLG von größter Bedeutung, wenn es sich um die Beschaffung handelt, wenn es wesentliche Aktualisierungen gibt.“
Mitarbeiter des Caesars Indiana Casino zustimmen
In der Zwischenzeit verbessert sich die Situation für Mitarbeiter eines Caesars Indiana Casino -Standorts nicht. Über 140 Arbeiter im Caesars Southern Indiana Hotel & Casino, das der Eastern Band of Cherokee -Indianer gehört und von Cherokee -Indianern verwaltet wird, haben einen Streik mit einer Stimmung von 98% genehmigt.
Die Teamsters Union gibt an, dass Arbeitnehmer und Casino -Management immer noch in wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Ruhestandsvorteilen entfernt sind.
"Unsere Mitglieder sind vereint und bereit, um die bestmögliche Vereinbarung zu kämpfen", sagte Avral Thompson, Präsident von Local 89. "Diese Abstimmung sendet eine klare Botschaft - wir werden nicht zurückkehren. Wenn das Management nicht in gutem Glauben verhandelt, sind wir bereit, Maßnahmen zu ergreifen."
